市场化用工和合同化用工的区别-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	市场化用工和合同化用工的区别
释义	法律分析：市场化就是属地化用工，在集团公司没有编制，但可以在二级及其以下的公司在册，市场化也分三六九等，具体不发攻篡纪诂慌磋苇单俩详。合同化员工在集团公司注册。待遇方面普遍来说合同化的福利待遇比市场化的高出许多。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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