| 问题 | 市场化用工和合同化用工的区别 |
| 释义 | 法律分析：市场化就是属地化用工，在集团公司没有编制，但可以在二级及其以下的公司在册，市场化也分三六九等，具体不发攻篡纪诂慌磋苇单俩详。合同化员工在集团公司注册。待遇方面普遍来说合同化的福利待遇比市场化的高出许多。 法律依据：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。