企业年终奖发放标准劳动法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业年终奖发放标准劳动法
释义	劳动法关于年终奖的规定是，年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关，是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金，年终奖一般是月薪1.1-2倍，在每年十二月底至一月初之间发放。根据相关法律规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	老年人刑事责任年龄法律问题老年人犯罪的处理原则是什么老年人犯罪的法律规定法律对于老年人犯罪的时候有哪些规定老年人犯罪有什么特殊的规定法律对老年人犯罪是如何规定的关于老年人的法律 -法律知识我国对80岁以上老人刑事犯法有何规定？刑法量刑对老年人的标准刑法普遍原则 -法律知识针对80岁以上老人刑事犯法有何规定刑法的原则 -法律知识我国刑法的基本原则有( )。高新认定的作用有哪些呢高新技术企业是什么高新技术企业有什么好处高新认定的作用有哪些呢？国家高新技术企业有什么好处终本执行期5年后执行法院判决不执行几年失效不服一审终审判决怎么办不服一审终审判决怎么办在网上赌极速赛车输了10多万能举报找回来吗户口标识码是什么码 -户口名词解释总体国家安全观 compulsory militia compulsory move compulsory nonsuit compulsory norm compulsory partition compulsory payer compulsory payment compulsory pilotage compulsory purchase compulsory purchase compulsory reformation compulsory reinsurance compulsory relocation compulsory remolding compulsory retirement compulsory sale compulsory sanction compulsory sanctions compulsory serviceman compulsory settlement compulsory settlement of disputes compulsory standards compulsory third party insurance compulsory treatment compulsory universal jurisdiction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。