| 释义 |
升职加薪一般都是不需要重新签劳动合同的；但如果双方都协商好要重新签订的话，那么也是可以被允许的，劳动合同最主要的就是要保障劳动者的合法权益和利益；如有违反必定就会存在法律的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》
第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
升职需要政审吗？
升职不需要政审。公务员晋升职务不需要政审，但需要进行组织考察。
公务员职务晋升的程序如下：
（1）民主推荐组织考察
（2）讨论决定
（3）按照规定履行任职手续
综上所述，升职加薪一般都是不需要重新签劳动合同的，对此您了解了吗？
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
该内容由 王金虎律师
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