| 问题 | 广州生育津贴计算公式 |
| 释义 | 广州生育津贴2021一般因个人具体情况而不同。 生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。 具体计算如下： 1、计算公式为单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数； 2、产假天数计算是参保人享受生育津贴的假期天数，女职工为顺产178天、剖腹产208天；男职工陪产假为15天。 办理条件 参保人生育或实施计生手术，符合申领生育津贴条件的，用人单位可在规定时间内，向医疗保险经办机构申请支付生育津贴。 例：王女士2022年6月1日分娩，符合申领生育津贴条件，用人单位可在参保人生育次日起的3年内（即2022年6月2日至2025年6月2日期间）申请生育津贴。 所需材料 1.病历资料（住院建议提供医疗机构盖章的出院记录，门诊建议提供清晰的门诊病历）； 注意： 怀孕未满4个月引产、流产，申请生育津贴的，应提供含医疗机构休假意见的病历资料。 2.《广州市职工生育保险待遇申请表》 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
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