标准工资计算方法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

标准工资计算方法

释义

法律主观：

员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照21。75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21。75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。法律依据《劳动合同法》。

    《事业单位人事管理条例》
    第三十二条
    国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

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