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问题
标准工资计算方法
释义
法律主观:
员工 工资 的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。应当按照21。75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21。75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。 法律依据《 劳动合同法 》。
法律客观:
《事业单位人事管理条例》
第三十二条
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
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更新时间:2025/10/31 0:59:50