| 释义 |
法律主观：
辞退通知书先生：因你本人发生_________________________________问题，违反了公司_____________制度第条项___________________________________________的规定。经公司决定，从即日起与你 解除劳动关系 。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。特此告知公司人事部年月日辞退通知书我公司与你于2007年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在 劳动合同履行 过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门 办理离职手续 ，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的 经济补偿金 及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。有限公司年月日先生女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。非常感谢您在有限公司的辛勤工作!解聘理由如下：2姓名工号所属部门职位入职日期合同期限人事部签发人：年月日
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