网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期满员工离职需要提前多久申请?
释义
法律分析:
正常离职,如果员工正处于一般试用期,提前3天提出离职申请。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
海南特殊人才引进政策 法律问题
海南人才引进规定
海南省引进人才落户规定
海南省海口市人才引进政策 法律问题
海南省引进人才落户规定?
出国留学三方协议如何处理
2021高考加分新规
高考移民户口后遗症 -户口
高考移民保留假的户籍?
高考移民保留假的户籍 法律问题
高考移民保留假的户籍
迁户口就是高考移民吗
户口迁移多久不算高考移民?
法律规定加分政策
地方专项加分政策 法律问题
国家加分政策 -法律知识
加分减分制度 -法律知识
法律规定加分新政策
国家加分政策相关规定
教育局关于加分政策 -法律知识
加分政策2021 法律问题
广州本科人才引进补贴 法律问题
广州人才引进政策2021补贴 法律问题
广州市人才引进政策 法律问题
广州人才引进政策补贴 法律问题
unquestionable evidence
unratified
unratified treaty
unrealized
unrealized appreciation
unrealized gains and losses
unrealized income
unrealized offense
unreasonable
unreasonable charge
unreasonable conduct
unreasonable delay
unreasonable restraint of trade
unreasonable search
unreasonable search and seizure
unreasonable seizure
unreclaimed land
unrecognized
unrecognized government
unrecognized insurgent
unrecognized state
unrecorded
unrecorded revenue
unredeemed
unredeemed promises
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/4 23:47:27