正式工离职提前几天提出申请？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	正式工离职提前几天提出申请？
释义	法律分析：需要提前三十日提出离职申请法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同第九十条给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿
随便看	什么时候生效租房合同安置房买卖合同是有效的吗安置房转让合同是否有效房屋租赁协议何时生效？安置房的产权是多少年安置房的产权多少年安置房的产权是怎么规定的？年限是多久安置房产权期限是多久安置房房产证办理法律有没有规定时间限制安置房产权年限是怎么规定的有房产证的安置房的产权是多少年拆迁安置房产证的日期是怎么算的有房产证的安置房的产权是多少年? 安置房怎么确定产权安置房产权年限是多少安置房不动产权证有什么政策安置房产权年限是多久安置房年限是多少年安置房居住权期限有多长安置房的土地使用年限是多少年安置房产权是如何规定的安置房使用权限多少年不动产转移登记要多长时间安置房买卖合同是否能有效房屋租赁合同何时生效留成收益留党察看留任董事留守人员留司格留宿机关留宿人留刑警告制留学生留验留用察看留用资金支配权留有遗嘱留有遗嘱的死亡留职停薪留置留置案件留置财产留置担保留置关系留置合同留置权留置权人留置权书留置送达

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