| 问题 | 公务员处分的种类 |
| 释义 | 一、公务员处分的种类有哪几种 1、公务员处分种类有： （1）警告，适用于违反行政纪律行为轻微的人员； （2）记过、适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员； （3）记大过，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员； （4）降级，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍可继续担任职务的人员； （5）撤职，适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任职务的人员； （6）开除，适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。 2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。 第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。 二、公务员受政务处分的后果有哪些 1、不能晋升职级职务，公务员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别； 2、不能晋升工资档次，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次； 3、降低职务职级工资，如果是被撤职处分的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇； 4、影响年度考核认定。 |
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