| 释义 |
一、公务员处分的种类有哪几种
1、公务员处分种类有：
（1）警告，适用于违反行政纪律行为轻微的人员；
（2）记过、适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员；
（3）记大过，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员；
（4）降级，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍可继续担任职务的人员；
（5）撤职，适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任职务的人员；
（6）开除，适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十二条
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十四条
公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
第六十五条
公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
二、公务员受政务处分的后果有哪些
1、不能晋升职级职务，公务员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；
2、不能晋升工资档次，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次；
3、降低职务职级工资，如果是被撤职处分的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇；
4、影响年度考核认定。
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