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问题	企业员工因病没上班怎么处理
释义	法律分析：劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
随便看	孩子爸爸户口在爷爷名下,孩子怎么上户口？爷爷是直系亲属吗爷爷是直系亲属吗父亲的父亲有爷爷的继承权吗爷爷是直系亲属吗爷爷是直系亲属吗爷爷是直系亲属吗爷爷是直系亲属吗爷爷是孙子的直系亲属吗？底薪2000社保公司交多少轻微伤害与轻微伤有什么区别轻伤害与轻微伤害有啥区别轻微伤害是指什么？轻伤害与轻微伤害有哪些区别轻伤害和轻微伤害的区别轻伤害与轻微伤害有什么区别轻伤害和轻微伤害的区别轻微伤赔偿范围是什么轻伤和轻微伤的区别有哪些轻伤和轻微伤的区别轻微伤和轻伤害鉴定区别轻伤和轻微伤的区别有哪些轻伤和轻微伤有什么区别轻微伤跟轻伤有什么区别轻伤害与轻微伤害的区分标准是什么 sight credit sight draft sighting of license clause sight letter of credit sight note sight payment sight presentation sight reimbursement sign Sign sign Sign2 Signa sign a bill sign a check sign a contract sign after receiving sth. signal signal code signal flag signalment signal of distress sign an affidavit during a court session sign an agreement sign and seal

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