| 问题 | 辞职后五险断了一年多怎么办 |
| 释义 | 1、封存 这种处理方式就是保留原来的公积金账户和余额，但是不会再继续缴纳。如果你离职后暂时无法就业，或者是新的工作单位暂时不为你缴纳五险一金，就只能做封存处理了。 2、转移（续交） 做转移的要求是原单位封存你原有公积金账户30天内，并且此时新的工作单位已经为你开立了新的账户，只要按照相关规定填写表格并准备相关材料，就可以做转移处理。 3、提取 提取公积金。如果你原来的工作单位和你的户口所在地不一致，等原单位封存你的原有公积金账户后，填写公积金提取表格并准备相关资料，就可以把公积金直接提现了。 一、员工离职公积金怎么办 员工离职以后公积金的处理办法有： 1、封存，因为离职，原单位会将住房公积金账户进行封存，就是说公积金已经停缴； 2、转移，若在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中； 3、提取，如果要去别的城市工作或者没有买房打算，可将其提取出来，但需要符合相关条件。 可以提取职工住房公积金账户内的存储余额的条件有： 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的； 2、离休、退休的； 3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 4、出境定居的； 5、偿还购房贷款本息的； 6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。 二、公积金如何提取出来？ 五险一金 公积金提取分为以下几个类型：（公积金分为法人公积金、住房公积金） （1）退休提取：一般需达到退休年龄，提供退休证明等材料。 （2）与单位解除或终止劳动关系提取：职工已离职，账户需为封存状态，未在异地继续缴存公积金的，封存满半年后可一次性提取公积金账户内的全部余额，并同时注销该公积金账户。一般需要提供离职证明或终止劳动关系合同等资料。 （3）出境定居提取：一般需要提供户口注销证明。 （4）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系提取：一般需要县级以上人力资源社会保障部门批准的劳动能力鉴定证明和单位出具的解除或终止劳动关系文书。 （5）参军、上学，并与单位终止劳动关系提取：一般需要提供应征入伍通知书或入学录取通知书和单位出具的解除或终止劳动关系文书。 （6）被判处刑罚，并与单位终止劳动关系提取：一般需要提供司法部门出具的判决裁定书和单位出具的解除或终止劳动关系文书。 （7）死亡或已宣告死亡提取：一般除了需要本人身份证和银行卡，还需要提供其继承人或受遗赠人有效身份证件、银行卡和公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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