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问题	济宁硕士人才引进政策
释义	法律分析：硕士人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按给予人才津贴，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴。法律明确规定，济宁市重点产业紧缺人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按照下列标准给予人才津贴： 1、全日制博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年3万元人才津贴； 2、全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴； 3、全日制本科生，2年内给予每人每年5000元人才津贴。法律依据：《济宁市重点产业紧缺人才引进计划实施办法》第六条济宁市重点产业紧缺人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按照下列标准给予人才津贴：（一）全日制博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年3万元人才津贴；（二）全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴；（三）全日制本科生，2年内给予每人每年5000元人才津贴。
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