| 问题 | 工作时间用手机算数被单位要求用自己时间还回去合理吗? -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 首先得需要跟。公司方面解释清楚，那么如果解释不通的话，那这种。可以说是不合理的。因为如果您是存在于使用手机做私事的话。这个另当别论。但是如果是你工作，用于工作方面的话，那么，这种情况的话，需要跟公司方面进行的沟通协商，最好有证据吧。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条 如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十四条 在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。以上是对强制员工加班合法么问题的解答 |
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