| 释义 |
补办
1、如果在单位上班，是要与单位签订劳动合同的，单位必须要接收档案，因为缴纳五险一金必须要有档案，如果没有档案是没有办法开户的。
2、任何单位开具的工作证明是没有任何法律效力的，没有单位会承认。
3、如果单位没有接收求职者的档案却把保险交了，这就是单位和社保部门的事情了，养老保险同样是可以证明参加工作了，到了新单位后将档案和五险一金的东西交给新单位的劳资部门，会继续缴纳。
一、户口迁到北京后如何建档案
档案转到北京：
1、需要在北京有人事权的单位接收；
2、让单位开个调动档案的接收函，盖上公章---如果你单位没有人事权或者有人事权不开接收你的证明，当地人事局是不会给你办理派遣证改派；
3、由你家属的当地人事局开一个派遣证和档案一起交到北京人事局或其下属的人才市场，如果没派遣证去人才报到，档案就没法放到人事局，人事局就不可能放到下属的人才市场。
二、辞职当月的社保怎么办？
辞职当月社保由原用人单位缴纳，员工辞职后找到新工作的，带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函，到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。
【本文关联的相关法律依据】
《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动法》等七部法律的决定》一、对《中华人民共和国劳动法》作出修改（一）将第十五条第二款中的“必须依照国家有关规定，履行审批手续”修改为“必须遵守国家有关规定”。（二）将第六十九条中的“由经过政府批准的考核鉴定机构”修改为“由经备案的考核鉴定机构”。（三）将第九十四条中的“工商行政管理部门”修改为“市场监督管理部门”。
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