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问题 劳动纪律的主要内容包括遵守 -法律知识
释义
    法律分析:
    劳动纪律的范畴大致包括以下内容:
    1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。
    2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。
    3.根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。
    4.严格遵守技术操作规程和安全卫生规程(安全卫生纪律)。
    5.节约原材料、爱护用人单位的财产和物品(日常工作生活纪律)。
    6.保守用人单位的商业秘密和技术秘密(保密纪律)。
    7.遵纪奖励与违纪惩罚规则(奖惩制度)。
    8.与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则(其他纪律)。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 职工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除合同。因此解除合同,不需要支付经济补偿金。
    
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更新时间:2024/12/25 16:48:44