辞职是无条件的吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职是无条件的吗
释义	法律分析: 辞职一般不是无条件的，劳动者要辞职的，一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但是如果用人单位具有拖欠克扣工资、不为劳动者缴纳社保等情形的，则劳动者可以无条件与单位解约。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	离职怎么处理公积金？离职后公积金自己交怎样办理？离职后公积金自己交如何办理个人向公司借钱借条怎么写房屋租赁中房屋用途应该如何约定新能源停车位停普通车违法嘛？新能源停车位停普通车违法么？扰乱信用卡管理秩序罪具有哪些特征妨害信用卡管理罪的主观要件和客观要件? 妨害信用卡管理罪的客观要件有哪些妨害信用卡管理罪的成立条件是什么妨害信用卡管理罪的行为方式有哪些妨害信用卡管理罪的行为方式是什么? 妨害信用卡管理罪的主观方法有哪些哪些要素会构成妨害信用卡管理罪? 信用卡协商失业证明怎么写-银行协商还款失业证明模板协商证明怎么写？协商证明要怎样写？信用卡协商还款要求写困难证明怎么写盖什么章 -法律知识更改公司注册资金是否合法？偷税补不起税能申请破产吗？偷税补不起税能申请破产嘛？破产后税款补不上怎么办公司欠税无力纳税能否申请破产？两年没交税破产怎么办 pay off debts payoff table payola pay on a consolidated basis pay-on-death (POD) designation pay one's debts pay one's dues pay on term payor payor payor pay order payor on installment pay pause pay retroactively payroll payroll auditing payroll deduction payroll tax pay scale pays du droit ecrit pay supplement pay taxes pay taxes according to regulations pay taxes on behalf of others

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。