兼职旷工怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职旷工怎么办
释义	法律分析：旷工，是指不可抗力因素除外，职工不请假或者请假未经批准而不出勤的情形，当事人请假未被批准不出勤，属于旷工，单位处理并无不当。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	物业有权利锁电动车吗物业有权锁电动车吗电车被物业给锁了怎么办去华岩寺上香新规定小孩6个月父母能离婚吗上海残疾证有什么补贴 12336实名举报的后果 12337平台举报受理后有人管吗？人社口和教育口有什么区别 -法律知识轻微脑震荡属于轻微伤还是轻伤轻微脑震荡属于轻微伤还是轻伤轻微脑震荡属于轻微伤还是轻伤香港人在内地丢失香港身份证港澳通行证怎么办理港澳通行证香港身份证到期可以在大陆办理吗开中医养生馆手续新冠疫苗是国家统一打的吗北京当兵可以落户嘛身份证黑名单怎么解除上海社保基数调整了吗上海公积金几月份调整基数？上海公积金几月份调整基数？上海公积金几月份调整基数上海社保基数调整了吗上海公积金几月份调整基数上海2022社保基数调整日期实质损害实质损害赔偿实质条款实质违法性说实质违反实质相同实质刑法实质性实质性变更实质性陈述实质性的虚伪陈述实质性的争论点实质性动议实质性犯罪实质性改变实质性规定实质性互惠实质性会谈实质性加工实质性解释实质性决定实质性缺陷实质性审查主义实质性审计证据实质性事项

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。