| 释义 |
我国就业歧视的种类很多，比如：歧视年龄、身高、语言、种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍，以及对残障人士或身体健康状况的歧视等。还有其他形式的歧视。
法律分析
我国的就业歧视包括：年龄、身高、语言、种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况等方面的歧视。
法律依据
《中华人民共和国就业促进法》第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。《中华人民共和国就业促进法》第二十五条各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。
该内容由 唐青春律师
和 家和律云 共创回答
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