网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 二倍工资差额如何计算
释义
    

法律主观:
    


    双倍工资差额从用工之日起的第二个月开始计算,最多计算11个月,工资基数为实发基本工资,不含绩效工资,已经发放的的工资直接从两倍工资中扣除。用人单位需要发放二倍工资的前提是未与劳动者签订劳动合同。
    

法律客观:
    


    《劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/1/30 3:57:18