| 释义 |
监狱警察也属于公务员队伍序列，其选拔任用同样以公务员法和干部选拔任用条例为标准。只要所在单位有编制职数空缺（光有职位空缺没编制是不行的，不能进行公务员登记确认），可通过竞争上岗或组织任命、公开招考等方法，提升职务。
一、一个民警的升迁之路,从狱警起步
1、狱警
2、副监区长（行政处室副职）
3、监区长（行政处室正职）
4、副监狱长
5、监狱长
6、狱管局副局长
7、正局长
二、狱警的优势
1、工资待遇比较高。
2、晋升空间尚可。
3、社会地位过得去，毕竟是警察，虽不如地方公安那么威风，但也不是谁都可以瞧不起、欺负的。在犯人家属眼里，最为受捧。
4、稳定性高。地方行政机关可能会时不时受机构改革冲击，存在一定的变数，监狱几乎不用担心这些问题。
三、狱警的劣势
1、工作强度高，压力大。
2、工作单调枯燥。
3、工作有一定的风险。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。
根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。
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