二次入职定义是什么？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	二次入职定义是什么？
释义	律师分析: 员工二次入职，是指员工与原单位解除劳动关系之后，与另一个单位建立劳动关系，或者与同一单位解除劳动关系之后，再次与该单位建立劳动关系。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	1刑法中都有哪些犯罪行为？刑法的犯罪行为有哪些？一般在刑法的行为犯有哪些违法和犯罪最本质的区别：？抚恤金能否进行继承抚恤金如何继承自贡社会保险费延缴申请条件是什么第三方保险下线怎么办因紧急避险造成他人损害谁来承担赔付责任竞业禁止协议有效情形竞业限制什么时候解除合同江苏如何给自己农村父母补交养老金环境污染侵权纠纷怎么解决环境侵权民事纠纷非诉程序借钱当事人有钱不还钱担保人要承担吗担保人被起诉不还钱是合理的行为吗？债务人不还钱我能否向保证人要钱债务人拒绝还钱能否让保证人还钱刑事案件定罪证据标准刑事立案之前取得的证据一般是否有效判刑所需证据是什么？刑事诉讼证据有哪些庭审笔录能作为证据么？庭审笔录能作为证据嘛？刑事诉讼中证据的范围 multilateral reservation multilateral tax treaty multilateral trade multilateral trade agreement multilateral trade negotiation multilateral trade talks of GATT multilateral treaty multilateral treaty of a nonorganizational type multilateral treaty of an organizational type multilateral treaty of limited participation multilayer frontier multilingual text multimember district system multimodal through transport multimodal transport multimodal transport contract multimodal transport document multimodal transport operator multimodal transport user multimode transport multimode transport contract multimode transport forwarder multimode transport operator multinational multinational area

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。