加薪是加基本工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	加薪是加基本工资吗？
释义	法律分析：加工资，一般是提高底薪或者提高效绩工资，至于公司按什么加工资，建议咨询公司人事部。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	实习算劳动关系吗 -法律知识劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的劳动合同法规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳在试用期工资不得低于劳动合同的百分之几劳动者试用期工资不得低于劳动合同的多少试用期工资不低于劳动合同约定工资的多少在试用期工资不得低于劳动合同的多少试用期不得低于劳动合同的多少试用期工资不得低于合同约定的多少约定工资的多少试用期的工资不能低于劳动工资合同试用期工资不能低于合同约定的多少员工在试用期他的工资不得低于劳动合同的百分之几试用期的工资不得低于劳动合同约定的多少呢试用期工资不得最低工资或者劳动合同约定工资的百分之多少试用期的工资不得低于合同约定的多少小X还在试用期,他的工资不低于劳动合同约定工资的多少试用期的工资不得低于个人试用期内不得低于正式工资的多少试用期的工资不得低于劳动法的多少试用期的工资不能低于劳动法的多少律师如何协助当事人应对国际合作中的司法程序？什么是国际刑事司法协助，有何规定？国际司法协助的原则是什么国际商事仲裁裁决执行之司法协助司法协助的原则有哪些销赃销赃犯销赃数额销赃罪销帐消除消除不动产相邻危险权纠纷案消除对妇女的歧视消除合理怀疑和证明消除怀疑消除危险消除影响消除影响，恢复名誉消除忧虑消除种族隔离消除种族歧视消毒检验证书消防消防队消防队长消防队员消防队站消防管理消防监督消防人员

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