| 释义 |
法律主观：
现有 住房公积金 管理规定，跨省流动是可以凭单位离职证明和新单位入职证明（可以是员工与企业方的劳动合同，也可以是调动函）是可以 提取住房公积金 并销户的（属你所说非住房类提取）。 这样，你可以在上海市之外的省份找一家企业，出具你就业凭证，再让原来单位出具一下调出/ 解除劳动关系 的证明。
法律客观：
《住房公积金管理条例》
第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；
无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
|