事业单位需要签订劳动合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事业单位需要签订劳动合同吗？
释义	法律分析：事业单位签订的是聘用合同而非劳动合同。其法律关系为人事关系而非劳动关系，发生争议为人事争议而非劳动争议。国家自 2002 年起，在事业单位中推行聘用制度，并要求聘用人员必须签订聘用合同。法律依据：《事业单位人事管理条例》第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于 3 年。
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