| 问题 | 公司可以雇佣16岁的员工吗 |
| 释义 | 法律分析：民法典中将十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。由此可以得知，年满16周岁就可以从事劳动了。因此公司可以雇用16周岁的人。 一、16周岁签合同有效么 16周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的签合同有效。依据法律规定，签订合同，应该具有完全民事行为能力。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 二、17岁是成年人吗 十七岁还处于是未成年人阶段。中国的法律规定，未满18周岁的公民均视为未成年人。具体如下：1、18周岁以上的公民是具有完全民事行为能力的成年人，可以独立的进行民事活动，是完全民事行为能力人；2、16周岁以上18周岁以下以自己的劳动收入为主要生活来源的公民，被视为完全民事行为能力人；3、18岁被社会定义为成人，不再享受《中华人民共和国未成年人保护法》的保护，但是可以享受成年人享有的任何权利，开始拥有选举权和被选举权。 三、完全责任能力人的年龄 十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁（含十六周岁）以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。十周岁（含十周岁）以上不满十六周岁的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动严格来讲，完全民事责任能力人，即完全民事行为能力人主要是指已满18周岁，并且精神能力正常的人。但如果是年满16周岁，以自己的劳动收入作为生活主要来源的，则也可以视为完全民事行为能力人。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 |
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