计算工资怎么算天数-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	计算工资怎么算天数
释义	法律分析: 计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
随便看	怎样举报骚扰电话和骚扰信息12321 长沙律师免费咨询五险两金的缴费比例三金缴纳比例 -法律知识三险五金和五险一金的区别 -法律知识五险两金是哪两金五险两金是哪两金五险两金是哪两金五险二金扣除比例五险二金单位及个人缴纳比例五险二金单位及个人缴纳比例五险二金占工资比例医保可以在外地交吗医保在外地可以报销吗职工医保异地可以报销吗职工医保外地可以报销吗医保异地可以报销吗网购买到假货哪里举报最有效？网上卖到假货到哪里举报 -消费者权益网上卖到假货到哪里举报 -消费者权益网购买到假货哪里举报最有效？网购买到假货哪里举报最有效？高速上逆行一定会拍到吗身份证号码泄露会怎样房产买卖合同解除要注意什么 charge charge chargeable income chargeable period charge and discharge account charge-collecting procedure charge daffaires charge d'affaires charge d'affaires ad interim charge d'affaires en titre charge falsely against charge for idle land charge for loss of working time charge for storage of lien charge for the keeping of pledge charge for use charge forward charge for water resources charge in an indictment charge of petition for enforcement charge of transferring bank charge paid charge sb charges for enforcement charges for medicine

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。