| 问题 | 奶奶过世后，国家规定的丧假天数是多少？ |
| 释义 | 国家规定的丧假是劳动者的权利，公司应按法规给员工带薪休丧假。丧假仅限于直系亲属去世，包括生育和被生育的上下代亲属。依据《中华人民共和国劳动法》。 法律分析 国家规定的丧假一般是1-3天。 劳动者依法享有带薪休丧假的权利，公司也应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。丧假是只有和自己有关系的直系亲属过世才可以批准，其中直系亲属指的是生育自己和自己所生育的上下各代亲属。法律依据《中华人民共和国劳动法》 拓展延伸 国家规定的丧假天数对不同亲属关系是否有差异？ 根据国家规定，丧假天数在不同亲属关系之间存在差异。通常情况下，对于直系亲属，如父母、配偶、子女，丧假天数较长，可以享受较长的休假期。一般来说，对于父母亲的丧假，可以享受较长时间的休假，如7天或更长。对于配偶和子女的丧假，通常为3-5天左右。而对于其他亲属关系，如祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等，丧假天数可能会更短，一般为1-3天。这些具体的丧假天数可能会因地区、公司政策等因素而有所不同，建议在实际情况中咨询相关法律法规或公司人事部门以获取准确信息。 结语 根据国家规定，丧假天数在不同亲属关系之间存在差异。建议根据具体情况咨询相关法律法规或公司人事部门以获取准确信息。在享受带薪休丧假的权利时，劳动者应了解自己的权益，并合法合规地行使。法律依据《中华人民共和国劳动法》为劳动者提供了保障，公司也应依法给予员工带薪休丧假。 法律依据 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的，应当注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。 享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。 |
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