| 问题 | 工资卡办不了会辞退吗 |
| 释义 | 一、工资卡办不了会辞退吗 类似问题，就两个关键点： 1、公司不出具辞退书的情况下，怎么证明公司已提出解除劳动关系； 2、下一步该怎么维权。 公司不出具书面的辞退书的情况下。可以主动去找公司，询问，把指纹打卡删除，是不是代表公司已与我解除劳动关系了。如果公司人事或公司负责人回答是，那么进行录像或录音取证。然后要求公司出具书面的解除劳动关系通知书。要求的目的也是为了证明公司拒绝不提供书面解除劳动关系通知。 如果公司人事不回答是，也不回答不是。那么你就继续上班。如果进不去公司，就打电话报警，说自己财物在公司内，公司辞退不让你进公司。让警察带你进去。进入公司后，继续找人事录音录像取证。最好让警察把出警过程都详细记录一下。后续去派出所调取出警记录，也能证明公司不让你进单位。报警全程，可以录像。并且后续还可以再给公司打个电话录音，问是就今天一天进不去，还是以后都不让你进公司。 二、取证后如何维权? 用人单位单方违法解除双方劳动关系，那么劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 记住是赔偿金，不是经济补偿金。 所谓的经济补偿金是用人单位合法解除的时候才需要支付劳动者的，标准是每工作1年支付1个月工资。而赔偿金呢，是每工作1年支付2个月工资。赔偿金是双倍的经济补偿。 三、如何申请劳动仲裁 申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。 提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。 对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。终局裁决的裁决书，用人单位无权起诉。 劳动人事争议仲裁委员会不收费，离职一年内均可以申请劳动仲裁。 仲裁委受理后，会给你下面的受理通知书。 开庭前会给开庭通知书仲裁员会给双方进行调解，达成调解协议的，可以要求当场签订调解书，然后付款。或者约定多少日之内付款。 签订调解书后，对方反悔不付款的，当事人可以法院执行庭申请强制执行。执行费对方承担。 |
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