| 问题 | 55岁退休计发月数 |
| 释义 | 55岁退休的公民计发月数为170个月。计发月数为待遇发放期间的计划发放月数，现有的企业养老保险的个人账户计发月数发展经过两个阶段，第一个阶段为1997年国发26号文； 规定退休人员个人账户计发月数为120个月；第二个阶段为2005年国发38号文， 规定60岁、55岁和50岁计发月数分别为 139、170和195个月。那么计发月数具体的使用方法是什么？ 具体内容如下：据退休时账户存储额和规定（约定）的去世时账户继承规则，除以退休时年龄对应的计发月数； 计算按月发放的基本养老保险个人账户养老金、企业年金（职业年金）的年金待遇、商业保险的保险金。 以基本养老保险个人账户养老金计算方法为例，假如某城镇企业职工退休时账户存储额为50000元，退休年龄为60岁； 则根据2005年国发38号文查找对应计发月数为 139，则个人账户养老金=50000/139=359.71元/月。 一、养老保险领取计算方法 养老金主要包括三个部分，分别为基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金=退休时上年度在岗职工月平局工资*1+本人平局缴费指数/2*缴费年限*1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数计发月数是根据职工退休时，城镇人均预期寿命、本人退休年龄决定；过渡性养老保险=退休时上年度在岗职工月平均工资水平*实施个人账户前的缴费年限*1.3%*平均指数。 二、退休金怎么计算的 参加工作、个人交费累计满15年的，退休后按月发基本养老金。退休时的基础养老金月标准一般是以当地上年度在岗职工月平均工资，及本人指数化月平均交费工资的平均值为基数，交费每满1年发1%。个人账户养老金月标准是个人账户储存额除以计发月数，计发月数按退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等来定。 【本文关联的相关法律依据】 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部； 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。 |
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