| 问题 | 2023年机关事业单位涨薪资文？ |
| 释义 | 机关事业单位等在编人员的薪资有相对完善的调整机制，个人职务（岗位）职级变动、正常的工资晋级晋档、基本工资的普调，都会带来收入的上涨，其中基本工资普调往往遵循“两年一调”的原则，特殊情况向后顺延。 普通公务员一个月基本工资大概在3000元左右，当然还有别的福利待遇。 一般公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金组成，其中基本工资包括职务工资和级别工资，不同职务和级别的工资不同。 市北的12*5000=6，13个月8000，精神文明15000，取暖2500，加起来算8万出头，不算公积金，市南黄岛崂山的会高些，平度莱西胶州的会低些。 山东青岛，科员，6000（工资加车补饭补等乱七八糟）＊12+17000精神＋2100取暖＋8000十三个月＋年休假未休补贴，共10万多，公积金1800一月。 2023年河北上调最低工资吗 自2023年1月1日起，对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。调整后，新的月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元；对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元、第二档每小时20元、第三档每小时18元。 调整后，石家庄市区（不含井陉矿区）、秦皇岛市区、唐山市区、廊坊市区、保定市区、沧州市区、邯郸市区以及雄安新区等适用每月2200元档标准，承德市区、张家口市区（不含塞北区、察北区）、衡水市区、邢台市区以及定州市、辛集市等适用每月2000元档标准，井陉县、康保县、阜平县、临西县、临漳县等适用每月1800元档标准。 最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者参照执行。 下列各项不作为最低工资标准的组成部分：延长工作时间的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 2023年事业单位工资待遇怎么样 一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（ 设13个等级） 、管理岗位（ 设10个等级） 和工勤技能岗位（ 设5个等级） ，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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