| 释义 |
法律分析：两地退休金最大的区别在于各地的平均工资不同，社保缴纳和享受待遇跟当年平均工资有直接关系。这个直接影响不同地区人缴纳社保的基数上下限，以及退休后领取养老金金额的差异。另外，各地方社保缴纳比例可能略有差异，一般这个差异很小，影响不大。还有就是医保报销的政策也会有差异，造成医保待遇的差异。其他工伤生育失业保险政策也可能略有差异，不过影响不大。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国公务员法》 第八十九条 公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
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