网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
为什么不接受二次入职
释义
法律主观:
员工二次入职,是指员工与原 单位解除劳动关系 之后,与另一个单位 建立劳动关系 ,或者与同一单位解除劳动关系之后,再次与该单位建立劳动关系。
法律客观:
《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看
取保候审的要求是什么?
取保候审的程序有哪些?
取保候审的流程具体是什么
取保候审的流程有哪些
法院办理取保候审的规定
新刑事诉讼法取保候审的法律条款?
取保候审期间需要履行哪些法律程序?
刑事案件的取保候审程序是怎样的
刑事案件怎样办理取保候审
刑事案件如何办理取保候审
刑事取保候审的流程是什么?
刑事案件中怎样办取保候审
刑事案件取保候审的流程是什么?
取保候审的程序?
取保候审的具体程序
刑事取保候审的流程是怎样的
涉嫌犯罪取保候审全过程
刑事案件应该怎么取保候审
刑事取保候审流程是什么
刑事案件中取保候审是什么流程
刑事案件怎样取保候审
怎样办理刑事案件取保候审
刑事案件中怎样办取保候审?
刑事犯如何取保候审
刑事案件中的取保候审申请有哪些程序
base period
base price
base price on quality
base salary
base tenure
base year
basic
basic accounting unit
basic act on commercial paper
basic agreement
basic assumption
basic borrowing privilege
basic characteristics of juvenile legislation
basic civil obligations
basic civil rights
basic civil rights and obligations
basic commercial law
basic constitutional document
basic constitution of crime
basic contention
basic contradiction
basic count
basic counts
basic courts
basic credit line
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/1/30 13:08:57