| 问题 | 珠海市人才引进政策2022 |
| 释义 | 申请引进的人才应当符合下列基本条件： 1、身体健康； 2、年龄在18周岁以上，男性和女性年龄分别在50周岁以下和45周岁以下（本办法有特殊规定的除外）； 3、未参加国家禁止的组织及其活动，无严重刑事犯罪记录。 符合下列条件之一的人才（类别），经人力资源社会保障部门核准，可直接办理人才引进手续： 1、经珠海市认定的高层次人才，年龄在60周岁以下的人员（院士不受年龄限制）； 2、入选珠海市级各类人才计划（项目），年龄在60周岁以下的人员； 3、获得珠海市级或经我市推荐获得省级以上奖励荣誉的人员； 4、符合珠海市引进海外人才智力条件要求的留学回国人员； 5、纳入全国统一招生计划的普通高等教育全日制专科（高职）以上学历的应届毕业生； 一、人才引进需要满足以下条件： 1、正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。 2、人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者， 3、就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。 二、人才引进的程序： 1、专业技术人才引进流程 2、与企业对接,确定专业技术人才需求。 3、用人企业提交 需求报告 制定用人计划 发布用人信息 审查各企业人才需求报告,确定人才引 进计划,并通过网络、报纸、广播、电 视等多种形式发布用人信息。 法律依据： 《北京市引进人才管理办法》 第一条 为进一步优化本市人才队伍结构，加强首都经济社会发展的人才保障，根据《关于率先行动改革优化营商环境实施方案》（京发〔2017〕20 号）、《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》（京政发〔2017〕38 号）及国家和本市引进人才相关政策精神，结合本市实际，制定本办法。 |
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