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月固定工资5000月休4天
释义
法律分析：劳动者有正常休息的权利，用人单位保证劳动者每周至少休息一天
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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更新时间：2026/4/8 7:16:37