| 问题 | 银龄计划教师工资待遇 |
| 释义 | 一、工资待遇 1.银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按月发放工作经费。工作经费主要用于向银龄老师发放工作补助、交通差旅补助及购买意外保险费等补助。 2.银龄教师工作经费标准为每人3万元/学年，经费由省财政负担，市财政局负责组织落实。 二、银龄计划的作用 1、银龄讲学计划一方面增加了农村教师补充渠道，解决了教师缺乏的困境，直接壮大了师资力量，化解了农村教育的部分尴尬；另一方面通过引领示范，专业教育，培养出一批稳定的教师队伍，间接加强了农村教师队伍建设。这一计划总体上可提高农村学校办学水平，让农村孩子也能享受到公平而有质量的教育。 2、银龄讲学计划是一项一举两得的措施，既能让教师更好地实现人生价值，又能促进城乡教育的公平。所以，希望更多的符合条件的退休教师积极参与，把自己的爱带到农村，为更早实现教育公平贡献出自己的一份力量。 当然，这只是外部输血，只能暂时缓解农村教育面临的尴尬，要想从根本上解决农村教育的落后问题，就要以银龄讲学计划为契机，积极发展自我，培养出一批本地的、或者是愿意留在农村、能力过硬的稳定的教师队伍，实现农村教育的“内部造血”，只有这样，才能让农村教育更持久、更全面、更高质量地发展下去。 三、银龄讲学计划 “银龄讲学计划”旨在发挥优秀退休教师引领示范作用，实施范围主要是国家确定的连片特困地区县、国家扶贫开发工作重点县、省级扶贫开发工作重点县、深度贫困县，贫困的民族县、革命老区县、边境县以及新疆生产建设兵团困难团场等，重点向“三区三州”等深度贫困地区倾斜，受援学校为县镇和农村学校；申请银龄讲学计划的退休教师以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主，年龄一般在65（含）岁以下。 法律依据： 《银龄讲学计划实施方案》 （一）经费保障 讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按月发放工作经费。工作经费主要用于向讲学教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助。讲学教师工作经费由中央财政和地方财政按照年人均2万元标准共同分担，其中：西部省份由中央财政负担；中部省份由省级财政和中央财政按1：1比例分担；东部省份由省级财政自行负担。中央财政应分担的工作经费采取据实结算的方式。各省可根据实际，提高工作经费补助标准，高出部分由省级财政负担。如需安排讲学教师岗前研修，费用由省级财政负担。 （二）政策保障 受援县要为讲学教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。讲学教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。 |
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