| 问题 | 月奖金和工资一起扣税吗 |
| 释义 | 月奖金与月工资合并计算月收入，按月收入计税。年终奖可以单独计税，但每年只能使用一次。个人所得税根据应纳税所得额和相应税率计算。起征点为5000元，扣除三险一金和其他扣除项目。税率根据工资范围不同而变化，最低为0%，最高为45%。 法律分析 月奖金必须与月工资合并计算月收入，按月收入计税。可以分别计税的只有年终奖可以单独计税，年终奖计税的方法每年只可以使用一次。 个人所得税=应纳税所得额*税率 应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%； 2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%； 3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%； 4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%； 5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%； 6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%； 7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%； 8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。 拓展延伸 奖金是否需要缴纳个人所得税？ 是的，根据我国的个人所得税法规定，奖金是属于个人所得的一种形式，因此需要缴纳个人所得税。个人所得税的计算方式是根据奖金金额和适用的税率进行计算的。具体的税率和计算方法可以参考国家税务局的相关规定。在发放奖金时，雇主通常会在源头进行扣税，也就是直接从奖金中扣除应缴纳的个人所得税部分。因此，当您收到奖金时，实际到手的金额会扣除个人所得税后的数额。请注意，个人所得税的具体规定可能会根据您所在的地区和具体情况而有所不同，建议您咨询专业税务机构或律师以获取准确的信息和建议。 结语 根据个人所得税法规定，奖金需要缴纳个人所得税。税率根据收入范围不同而定，最高可达45%。月奖金需与工资合并计算月收入，并按月收入计税。年终奖可单独计税，每年只能使用一次。个人所得税=应纳税所得额*税率。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除-专项附加扣除-其他扣除。具体税率和计算方法请参考国家税务局规定，并咨询专业税务机构或律师获取准确信息和建议。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第二节 收 入 第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。