| 问题 | 女的领社保是50还是五十五岁 |
| 释义 | 女的领社保的年龄取决于该女性参保人的退休年龄如下： 1、按照相应的规定，和用人单位一起进行职工社保缴纳的女性职工的退休年龄为50周岁，所以50周岁才可以领取相应的社保养老金； 2、和用人单位一起进行职工社保缴纳的女性干部的退休年龄为55周岁，以灵活就业者身份进行职工社保缴纳的女参保人的退休年龄也是55周岁，这两类参保人也是在55周岁才可以进行社保养老金的领取； 3、城乡居民养老保险：无论男女均为60周岁，除了城乡居民养老保险中当地实施时已满45周岁、不满60周岁者不受参保缴费15年的限制外，其他两种均需要参保缴费满15年方可在达到法定退休年龄， 女性50岁退休条件如下： 1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费（不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员）、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休； 2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。 退休流程的办理如下： 1、办理退休手续的流程是先由退休人员填写相关退休审批表格； 2、然后由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批； 3、审批通过的，就享受退休人员的身份； 4、最后就可以办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。 退休前办理工龄确认的流程如下： 1、职工本人要写一份关于工龄认定的书面申请材料，说明与工龄相关的真实情况； 2、需提供本人的人事档案及相关资料； 3、个人档案不全的需提供短缺年限本人领取工资签字花名册或人事劳动部门调动手续、行政工资介绍信、职工简历表、职工登记表等原件、复印件； 4、个人或者企业退休经办人员，将上述材料一并交给工龄审批窗口的工作人员，办理工龄认定。 综上所述，职工领社保养老保险是女干部55周岁、女工人50周岁，个体工商户和灵活就业人员领社保养老保险是女性统一为55周岁，城乡居民领社保养老保险是男女均为60周岁。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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