| 释义 |
法律分析：劳动者与用人单位发生劳动纠纷时可以申请法律途径结局问题，劳动者可通过匿名的方式向市劳动局提出书面检举材料。或提交所在地的人大代表，转至劳动局。当个人权益受到侵害的时候，不管对方是个人还是公司，都要运用法律的武器保护自己，该举报的时候一定要举报。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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