| 问题 | 劳动仲裁做出裁决后会将结果发给对方吗 |
| 释义 | 劳动仲裁裁决后，双方当事人会被告知结果。对于非终局裁决，当事人有15天内可以向法院提起诉讼。对于终局裁决，劳动者同样有15天内可以向法院提起诉讼。 法律分析 1、劳动仲裁做出裁决后会将结果告知双方当事人。 2、对于非终局裁决，当事人对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于终局裁决，劳动者对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 劳动仲裁裁决后的通知程序及时限 劳动仲裁裁决后，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，通知程序及时限如下：劳动仲裁裁决书应当及时送达给双方当事人，以确保对裁决结果的知晓和执行。根据法律规定，劳动仲裁裁决书应当在裁决作出之日起五日内送达给当事人。当事人收到裁决书后，应当在收到之日起十五日内向人民法院提起诉讼，如果不提起诉讼，则裁决书即时生效。因此，劳动仲裁裁决后的通知程序及时限是确保裁决结果及时送达给当事人，并给予当事人适当的时间来采取进一步的法律行动。 结语 劳动仲裁裁决后，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，裁决结果将及时通知双方当事人。对于非终局裁决，当事人如对裁决不服，可在收到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。对于终局裁决，劳动者如对裁决不服，同样可在收到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。这一通知程序及时限旨在确保裁决结果及时送达给当事人，并为其采取进一步法律行动提供适当时间。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 |
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