| 问题 | 毕业生就业证明有人查吗 |
| 释义 | 就业证明盖章一般没人查的。 就业证明函主要用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容，是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件，也是外来务工人员子女在我市接受平等义务教育的有效凭证。拿假就业证明给学校，对毕业生来说只有坏处，没有好处，希望各位毕业生警戒。 我们知道现在在一些学校在学生出去实习然后回校的时候，学校都会要求学生出行一系列的就业证明来证明自己是有就业的，来提高学校的就业率，然而有些同学或者是因为毕业后准备考研或者是想先休息一段时间再说而没有去找工作，但是很多学校会以没有就业证明为借口，不发毕业证，于是很多人便在外面随便找一家公司盖章来欺骗学校。 如果说讲的志愿证明的话，在没有被查出来的情况下，是没有什么影响的，但是如果毕业生因为假就业证明被查出来的话，是会影响一生的。他会跟着我们进入我们的档案里面，然后跟随我们终身。所以毕业生一定要遵守学校的规章制度，不要弄虚作假。 那什么是就业证明呢？ 就业证明的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。毕业生就业时必须签署就业协议书。 协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容： 1、毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；学校要按照规定程序派遣毕业生。就业协议不能随便签。现在很多学生都是随便找一家公司把协议签了，应付学校。 2、然后当你找到工作了之后再让那家公司给你开个离职证明，证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是跟那家公司的关系一定要保持联系。否则你的档案会保留到那家公司，报到证也是那家公司。 3、如果你所就业的公司没有档案保存资格的话，你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。 那么，学校就业证明造假需要承担什么法律责任？ 通过网络购买实习证明、工作证明，甚至医疗证明，看起来方便省事，实际上存在很多隐患。这种乱象不仅是对社会诚信体系建设的严重危害，更涉嫌违法，情节严重的还涉嫌犯罪。 在网上交易病假条、实习证明等行为包含多个环节，整个交易行为不仅违背道德，更涉嫌违法。《治安管理处罚法》第五十二条规定，买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 买家知假买假，卖家可能伪造公章，整个购买行为涉嫌非法交易。所以，买方和卖方都涉嫌违法。对于卖方而言，如果伪造医院或者公司公章，涉嫌刑法第二百八十条规定的伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。 网络上，各种虚假证明已不是新鲜事物，多年来，相关报道也不时见诸媒体，引起了社会的广泛关注。但现实是，虚假证明并未得到遏制，反而越来越火，甚至成了一种产业。这种乱象背后，是对社会诚信的无视和对法律的践踏。假证明乱象根源何在，怎样才能让其丧失生存空间、不再危害社会，值得我们深思。 扩展资料： 就业协议书的基本内容： （1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。 （2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。 （3）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。 （4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。 （5）其他补充协议。 |
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