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问题 实习期一定要贴实习吗
释义
    

法律主观：
    


    实习期，一般为约定工时的90——180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。实习期只适用于在校学生，一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。另外，实习期满后，学生也依法拿到毕业证书后，所在单位继续用工的，即要签订书面劳动合同。那么，劳动期限即可以根据双方的约定。并且，为保障实习生的合法权益，最好签订实习协议。实习协议至少应当对以下事项做出约定，以充分保护实习生的合法权益：1、实习期内实习时间的约定。可约定日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位应向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单λ约定发生伤亡事故的，由实习单λ比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。4、实习生在实习期知识产权归属的约定。5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。以上就是关于实习期的时间的规定，虽然法律未有明确约定，但是跟用人单位约定时要注意权益保障。
    
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更新时间：2026/5/27 10:24:42