| 释义 |
劳动者可以提出辞职。根据我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内劳动者应提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要符合法律规定，就不构成违约。
另外，劳动者可以单方面解除劳动合同的情形有：
1、未提供劳动保护或劳动条件；
2、未按时足额发放劳动报酬；
3、未缴纳社会保险费；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
5、劳动合同无效；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
总之，劳动争议是现实中比较常见的纠纷，国家机关、企业、事业单位、社会组织和其他用人单位、劳动者之间建立劳动关系后，一般能够相互配合，认真履行劳动合同。法律规定：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
该内容由 王金虎律师
和 律说律答 共创回答
|