| 释义 |
实习证明的主旨是：实习证明是学校需要，单位出具，应由公司写评语并盖章，无需自己起草，可证明在某公司接触过某岗位，有一定了解、见识和经验，可提供给即将就业的单位。
法律分析
实习证明一般是学校需要，单位出具，应该由公司给你写评语然后盖章，不需要自己写。
实习证明可以证明你在某个公司接触过某个岗位，有一定的了解，也有一定的见识和经验，所以需要实习生根据实际情况先行起草一份，然后经学校或者单位同意后完善一下，然后盖章，在找工作的时候提供给即将就业的单位即可。
拓展延伸
标题：实习证明的书写责任归属及可行性分析
实习证明的书写责任归属及可行性分析
实习证明的书写责任归属涉及多方面的考量。一般来说，实习证明应由实习单位或主管人员负责书写，因为他们对实习生的工作表现和实习期间的情况有更深入的了解。实习单位可以提供真实客观的评价，增加证明的可信度。
然而，如果实习单位无法提供实习证明或提供的证明不符合要求，实习生可能需要自己撰写实习证明。在这种情况下，实习生应确保证明内容真实准确，并尽量提供相关证据支持。同时，实习生应明确说明自己是自行撰写的实习证明，以免引起误解或法律责任。
总的来说，实习证明的书写责任应由实习单位或主管人员承担，但在某些情况下，实习生可能需要自己撰写实习证明。无论是谁书写实习证明，都应确保内容真实可信，以维护实习生的权益和信誉。
结语
实习证明的书写责任应由实习单位或主管人员承担，他们对实习生的工作表现有更深入的了解，提供的评价更具可信度。然而，如果实习单位无法提供或不符合要求，实习生可能需要自行撰写实习证明。在这种情况下，实习生应确保内容真实准确，并提供相关证据支持。无论是谁书写实习证明，都应维护实习生的权益和信誉。
法律依据
《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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