调休需要理由吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	调休需要理由吗
释义	法律分析：职工有休息的权利，但如果进行调休，不同公司规定不同，一般需要理由。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
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