| 释义 |
法律分析：
通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
一、标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
二、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼。
首先要写出书信辞职的内容。
其次申述递交书信辞职的具体理由。
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
落款辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
法律依据：
《中华人民共和国全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》 第二条 辞职的具体程序是：
（一）辞职申请人员填写《辞职申请表》，所在单位根据辞职规定第五条、第六条、第七条进行审核或审批。
（二）辞职人员所在单位将其《辞职申请表》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构（国务院部委、直属机构的京外事业单位，可转当地政府人事部门所属人才流动服务机构），人才流动服务机构与辞职人员签定有关协议后，发给辞职人员《辞职证明书》，并将《辞职人员档案转递通知单》的《回执》退给辞职人员原单位。
（三）辞职申请人的情况符合辞职规定第五条，但超过三个月单位仍不给办理辞职的，辞职申请人可到同级政府人事部门所属人才流动服务机构申请办理辞职。人才流动服务机构可向辞职申请人所在单位调转其人事档案，并发给本人《辞职证明书》
（四）辞职申请人的情况符合辞职规定第六条、第七条，如果个人与单位发生争议，经有关部门仲裁后，辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书，到同级政府人事部门所属人才流动服务机构申请办理辞职。人才流动服务机构向辞职申请人所在单位调转其人事档案，并发给本人《辞职证明书》。
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