| 问题 | 吉林省d类人才评定标准 |
| 释义 | 吉林省d类人才评定标准： 1、热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策； 2、有良好的职业道德，严谨的工作作风； 3、身体健康，能坚持从事创新创业创造工作； 4、A 层次人才无年龄限制；B、C、D层次人才年龄一般情况不超过60周岁，E 层次人才不超过 50 周岁，能力业绩特别突出的可适当放宽年龄条件。 评定范围享受“18 条”人才政策待遇对象的评定不受国籍、户籍和身份限制，但应具备以下条件之一： 1、从省外引进并与用人单位签订 5 年以上聘用合同的人才； 2、“人才 18 条政策”出台时，已与用人单位签订 5 年以上聘用合同，且在合同期内符合条件的人员。 符合条件的人才向本学院（中心、所）提出申请，根据本人业绩成果条件和意愿填报以下材料： 1、申请人填报附件1《吉林省人才政策2.0版人才分类定级申请表》以及附件3《个人申报资料真实性承诺书》，并附上个人符合分类认定参考标准的佐证材料复印件； 2、申请人涉及子女入学的填报附件2《吉林省人才子女就学申请表》； 3、引进人才填报附件4《吉林省引进人才安家补贴确认表》，涉及配偶就业需求的填报附件5《吉林省引进人才配偶就业协助申请表》，涉及租房补贴的填报附件6《吉林省引进人才租房补贴确认表》，涉及住房安置的填报附件7《吉林省引进人才住房安置申请表》。 综上所述，吉林省d类人才评定标准是热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策；有良好的职业道德，严谨的工作作风；身体健康，能坚持从事创新创业创造工作等。 【法律依据】： 《关于开展吉林省高层次人才分类评定申报工作的通知》二、 申报人员条件 （一）基本条件要求 申请人才分类评定的高层次人才应当具备以下基本条件： 1.热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策； 2.身体健康，能坚持从事创新创业创造工作； 3.有良好的职业道德和严谨的科研作风；有较强创新创业创造能力；个人（含曾创办企业）信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象； 4.申报A类人才不受年龄限制，申报B、C、D类人才不超过60周岁（1962年1月1日以后出生），申报E类人才不超过50周岁（1972年1月1日以后出生），能力业绩特别突出或我省主导产业、战略性新兴产业急需紧缺的高层次人才，可适当放宽年龄限制。 （二）根据国家、省委和省政府关于人才分类评价的有关要求，分类制定人才评价标准。吉林省人才分类评定参考标准详见附件1，企业经营管理人才分类评审标准详见附件2。 （三）根据《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》要求，对2022年直接参加疫情防控一线工作专业技术人员、技能人员及其他符合条件人员，将防疫期间的工作表现、从事疫情防控科研工作的具体成效、获得的疫情防控表扬奖励（政府部门颁布的先进个人、嘉奖、记功）等情况作为人才分类认定的重要参考，在同等条件下优先评定，但不作为人才分类定级的唯一依据，评定时还需综合评估其在专业领域的综合业绩贡献水平。 |
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