一个月23天工作日怎样算工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月23天工作日怎样算工资
释义	法律分析：工资计算，法定月计薪天数为21.75天，用22天计算，不合法。劳动者如果出勤23天，当月工资=月薪÷21.75×23。21.75天只是在计算日工资标准、小时工资标准时使用(计算加班工资的基础)。法律依据：《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	个体工商户都缴纳什么税个体户营业执照要交税多少个体工商户要多少钱要交税借钱被起诉应该怎么办呢借钱被起诉，应该怎么办网贷不还被对方起诉法院会受理吗？网贷不还对方起诉了法院还会受理吗网贷逾期多久会被起诉到法院正规？犯罪团伙四川是怎么处罚的? 犯罪团伙四川是怎么处罚的驾驶证扣12分可以用两个人的代扣吗扣分超过12分之后怎么处理驾照扣满12分该有什么办法？驾照扣满12分该如何处理提存公证为什么是购销合同顺利履行的保障我有一个疑问入室盗窃发现保险柜里面没有钱算犯罪既遂还是犯罪未遂六瓶啤酒算醉驾还是酒驾 -法律知识未成年工资满5000需要缴税吗 -税种河北房屋纠纷应该如何告人河北建房纠纷打官司流程怎么走河北劳资纠纷应该怎样找证据河北劳资纠纷打官司期限是多久河北侵权责任纠纷告人步骤怎么走河北土地侵权纠纷该如何打官司公职人员丧葬费最新标准 unaccredited unacknowledged unacknowledged succession unactionable UN ad hoc emergency conference unadjudged unadjudicated unadmitted unadulterated legitimate act unadvantageous unairworthy unairworthyness unalienable Unalienable unaliened unaligned country unallotted unallotted apportionments unallotted shares unallowable instruction unalternative obligation unambiguous unamendable unamended bill unamortized debt discount

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。