一个月23天工作日怎样算工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月23天工作日怎样算工资
释义	法律分析：工资计算，法定月计薪天数为21.75天，用22天计算，不合法。劳动者如果出勤23天，当月工资=月薪÷21.75×23。21.75天只是在计算日工资标准、小时工资标准时使用(计算加班工资的基础)。法律依据：《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	异地迁户口好迁吗 -户口到期迁户口异地有影响吗被打成轻伤对方不承认怎么办 -法律知识打牌进派出所会不会留档案法律问题用人单位不接收档案该如何处理抚养权怎么判批捕后多长时间起诉判决之后，逮捕后的起诉期限是多久？一般来说逮捕几天到检察院检察院逮捕时间多长逮捕后多久会到检察院公安逮捕后多久到检察院？批捕后多长时间起诉提请逮捕后多长时间起诉呢批准逮捕后多长时间执行逮捕 -审查批捕批准逮捕后几天内执行逮捕？批准逮捕了一般多久执行批准逮捕后执行期限被法院批准逮捕一般多久可以出来？批准逮捕后什么时候执行逮捕后多长时间法院才判刑逮捕后法院多久才判刑逮捕阶段能不能见律师？逮捕属于哪个阶段？逮捕一般发生在什么阶段 third-grade notary public third hearing third holder third instance third instance procedure third nation currency provision third nation treatment third of exchange Third Parties third party third party third party third party acting in good faith third-party attachments third-party beneficiary third party beneficiary third-party beneficiary third party bill of lading third-party claim Third-Party Claim third-party claimant third party claim proceeding third party clause Third party complaint third party complaint

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。