调岗后工资降低是否合理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调岗后工资降低是否合理
释义	法律分析：如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。《劳动法》规定，员工不胜任工作情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可据“岗变薪变”原则调整员工的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
随便看	律师会见的录音录像是否可以作为媒体报道的素材？私人侦探拍摄的照片或视频是否可以公开发布？律师证复印件要复印哪页在家看片被抓的法律规定是什么？治安管理处罚法30条治安处罚是什么治安管理处罚法废除了吗违反治安管理多长时间不予处罚,治安管理处罚的方式什么违反治安管理的不予处罚治安管理处罚法从重处罚的情形治安管理处罚不予处罚的法定情形治安管理处罚是行政处罚吗治安管理处罚法加重处罚的情形治安管理处罚条例是法律吗违反治安管理处罚法属于什么违法治安管理处罚法是法律还是行政法规违反治安管理处罚法属于什么违法行为治安管理不予处罚的法定情形有哪些违反治安管理处罚有哪些治安管理处罚适用行政处罚法吗违反治安管理多少内曾受过治安管理处罚的从重处罚违反治安管理行为的处罚机关有哪些治安处罚有哪些对违反治安管理处罚法的行为公安机关的行政处罚有治安管理处罚必须以什么为依据? 少数民族教育法少数民族经济法少数民族区域自治少数民族条约少数民族语言文字法少数票少数者权利少数者社区少数者条款少数种族少尉少校哨兵哨所哨艇奢侈品税赊赊单制赊卖赊欠凭证赊销付款条件赊销协议赊帐赊帐交易舍芬庭

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。