| 释义 |
不可以抵扣。如下：
1、营改增之后，增值税一般纳税人企业，用于员工福利支出，即便是取得了增值税专用发票，也不能凭票抵扣增值税的；
2、如果企业把外购的货物用于职工福利，其购进货物的进项税额不得抵扣，要做进项税额转出的；
3、如企业把自己生产的产品用于职工福利，要视为销售的，要做销项税额的。
发放员工福利哪些要求扣税？
按照国税总局相关规范性文件，现有的福利费通常指为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利，需要扣税的有：
1、女职工领取的生育保险津贴没有扣除个人所得税，而且不需要缴纳个人所得税；
2、特定节假日期间个人从单位取得汤圆、米酒、粽子等实物福利所得，需要缴纳个人所得税；
3、企业单位员工因为着装不符合单位要求，企业处以一定罚款（罚款从工资中扣除），罚款不并入实际收入中缴纳个人所得税；
4、年终单位以实物、购物卡等形式发放给员工的福利，需要扣缴个人所得税。
综上所述，员工福利不可以进行抵扣增值税，并且发放员工福利根据相关要求进行一定的扣税。
【法律依据】：
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条
为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条
凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
|