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问题	基本工资加岗位工资加绩效工资
释义	法律分析：绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算，劳动合同规定的标准，是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构成，基本工资和岗位津贴应当作为计算加班费基数，绩效工资按业绩考核上下浮动的不能作为计算加班费基数，但属于每月固定数额的也应作为计算加班费的基数。
随便看	公安联网是从什么时候开始的公安联网是从什么时候开始的甲、乙与丙达成的民事赔偿协议违法司法考试真题解析卷二第86题青岛水电费规定？青岛供暖时间是多久？领导干部辞去公职的在提出辞职申请时领导干部辞去公职的在提出辞职申请时事业单位开除公职养老保险怎么办事业单位开除公职养老保险怎么办事业单位开除公职养老保险怎么办没有辞职报告可以提取公积金吗网络域名合同纠纷学校强制性安排学生去工厂打工犯法吗？学校强制打工违法吗？学校强制性安排学生去工厂打工犯法吗学校强制打工违法吗 -法律知识学校强制性安排学生去工厂打工犯法吗学校强制打工违法吗学校强制性安排学生去工厂打工犯法吗学校强制打工违法吗？学校强制性安排学生去工厂打工犯法吗？学校强制打工违法吗学校强制打工违法吗 -法律知识学校强制打工违法吗 facilities for the expeditious settlement of claims facility of payment clause FACIO UT DES / FACIAS facsimile facsimile copy facsimile probate fact FACT fact fact fact about a crime fact actually perceived with one's own senses fact and law facter fact-finder fact finder (finder of fact) fact finding fact-finding fact-finding agency fact finding board fact-finding board fact-finding mission fact-finding organ fact in contestation fact in issue

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